Apuesta ACPA en Holguín por la equidad de género
Miriam Peña Puig, vicepresidenta de la ACPA en Holguín.
Foto: Yoana Aguilera Sánchez
Este 25 de noviembre se celebró el "Día Internacional para la eliminación de la violencia hacia la mujer", en Cuba se desarrollaron diferentes programas para luchar en contra de las múltiples formas de violencia ejercidas contra las féminas.
La Asociación Cubana de Producción Animal, (ACPA) desarrolla una Estrategia, con el objetivo de contribuir al cambio del enfoque de género en la organización de manera que logre el empoderamiento de las mujeres vinculadas a su ámbito de actuación.
En dialogo con Miriam Peña Puig, vicepresidenta de esta asociación en Holguín y referente comentó sobre el trabajo de la organización a favor de la equidad de género.
¿Cuál es la estrategia de trabajo de ACPA en tema género?
La estrategia de género está encaminada a propiciar acciones que contribuyan a disminuir las brechas e inequidades que están aún presentes entre hombres y mujeres del sector de la producción animal, el cual está altamente masculinizado, donde las mujeres en su papel de subordinadas se le hace mucho más difícil acceder a cargos de dirección, a trabajos, a visualización de sus roles dentro de los sistemas productivos.
¿Principales acciones que desarrollan para apoyar este trabajo?
La ACPA como asociación a nivel nacional tiene una estrategia de género, pero cada provincia adapta esta estrategia a su contexto. Holguín es una de las provincias con un trabajo sostenido. Hemos logrado establecer un evento anual de mujeres líderes en la provincia. Escribimos y publicamos las historias de vida de mujeres destacadas de la organización. Tenemos un comité de género que funciona en todos los municipios rectorado por la provincia, mediante los cuales se potencia la participación de mujeres en nuevos negocios agropecuarios. Además entregamos cada año el premio provincial de la mujer productora.
No siempre las mujeres aceptan que la violencia de género no solo es física, ¿Como ha sido para ustedes lidiar con esos temas?
Aunque trabajamos en la potenciación de la incorporación de mujeres, es esencial trabajar con los sistemas productivos (la familia y los hombres y mujeres que interactúan en esos sistemas), porque los roles se asumen y se naturalizan, en muchas ocasiones las mujeres aportan a la economía familiar y no es reconocido. Las mujeres son las cuidadoras, las que lavan, planchan, hacen la comida, sin recibir por esto remuneración alguna, porque se ve como una obligación; por tanto incorporar a mujeres como asociadas de la ACPA constituye una prioridad para su cambio de posición y condición.
¿Qué cree que aún le falta al comité de género de ACPA para lograr sus metas?
Continuar trabajando, porque esto no es consigna ni lema, sino un proceso que necesita unión, capacitación y sensibilización de mujeres y hombres sobre todo del sector rural y seguir consolidando las alianzas con la Federación de Mujeres Cubanas, la Asociación Nacional de Agricultores Pequeños, la Asociación Cubana de Técnicos Agrícolas y Forestales, Centros de Educación Superior, Medios de Comunicación y todas y todos los que trabajamos con estos temas.
Este 25 de noviembre se celebró el "Día Internacional para la eliminación de la violencia hacia la mujer", en Cuba se desarrollaron diferentes programas para luchar en contra de las múltiples formas de violencia ejercidas contra las féminas.
La Asociación Cubana de Producción Animal, (ACPA) desarrolla una Estrategia, con el objetivo de contribuir al cambio del enfoque de género en la organización de manera que logre el empoderamiento de las mujeres vinculadas a su ámbito de actuación.
En dialogo con Miriam Peña Puig, vicepresidenta de esta asociación en Holguín y referente comentó sobre el trabajo de la organización a favor de la equidad de género.
¿Cuál es la estrategia de trabajo de ACPA en tema género?
La estrategia de género está encaminada a propiciar acciones que contribuyan a disminuir las brechas e inequidades que están aún presentes entre hombres y mujeres del sector de la producción animal, el cual está altamente masculinizado, donde las mujeres en su papel de subordinadas se le hace mucho más difícil acceder a cargos de dirección, a trabajos, a visualización de sus roles dentro de los sistemas productivos.
¿Principales acciones que desarrollan para apoyar este trabajo?
La ACPA como asociación a nivel nacional tiene una estrategia de género, pero cada provincia adapta esta estrategia a su contexto. Holguín es una de las provincias con un trabajo sostenido. Hemos logrado establecer un evento anual de mujeres líderes en la provincia. Escribimos y publicamos las historias de vida de mujeres destacadas de la organización. Tenemos un comité de género que funciona en todos los municipios rectorado por la provincia, mediante los cuales se potencia la participación de mujeres en nuevos negocios agropecuarios. Además entregamos cada año el premio provincial de la mujer productora.
No siempre las mujeres aceptan que la violencia de género no solo es física, ¿Como ha sido para ustedes lidiar con esos temas?
Aunque trabajamos en la potenciación de la incorporación de mujeres, es esencial trabajar con los sistemas productivos (la familia y los hombres y mujeres que interactúan en esos sistemas), porque los roles se asumen y se naturalizan, en muchas ocasiones las mujeres aportan a la economía familiar y no es reconocido. Las mujeres son las cuidadoras, las que lavan, planchan, hacen la comida, sin recibir por esto remuneración alguna, porque se ve como una obligación; por tanto incorporar a mujeres como asociadas de la ACPA constituye una prioridad para su cambio de posición y condición.
¿Qué cree que aún le falta al comité de género de ACPA para lograr sus metas?
Continuar trabajando, porque esto no es consigna ni lema, sino un proceso que necesita unión, capacitación y sensibilización de mujeres y hombres sobre todo del sector rural y seguir consolidando las alianzas con la Federación de Mujeres Cubanas, la Asociación Nacional de Agricultores Pequeños, la Asociación Cubana de Técnicos Agrícolas y Forestales, Centros de Educación Superior, Medios de Comunicación y todas y todos los que trabajamos con estos temas.