Una vida confortable con las necesidades cubiertas es uno de los derechos que gozan los más de 7 mil asistenciados en el municipio Holguín. A finales del pasado año se aumentó en 70 pesos las prestaciones monetarias de la Asistencia Social, y a 242 pesos el mínimo de las pensiones de la Seguridad Social por concepto de jubilación; una de las medidas tomadas por el país para ordenar la situación de los salarios, pensiones y prestaciones de la Asistencia Social.

Dayán Domínguez Batista, director de la Dirección de Trabajo y Asistencia Social en el territorio declaró sobre el desempeño de la entidad en el 2018 que los resultados fueron satisfactorios.

“En la subdirección de Prevención, Asistencia y Trabajo Social se completó la plantilla de los trabajadores sociales, lo que permitió atender a más de 7 mil beneficiarios, con 12 millones que se disponen para las prestaciones. Además, se atendieron 142 familias, a las que se les entregaron recursos que estaban disponibles en las redes comerciales.”

“Otro de los logros fue la creación de un sistema para atender los planteamientos de forma priorizada.”

“Por otra parte se visitaron todas las empresas que se encontraban en el plan, para discutir todo lo relacionado con salario, empleo, seguridad y salud en el trabajo.” 

Uno de los grandes procesos en que se involucró esta institución fue la capacitación de los trabajadores por cuenta propia, así como la reinscripción de los mismos. ¿Cómo se manejó este proceso desde la Dirección de Trabajo?

“Fue uno de los grandes desafíos, nos enfrentamos a la capacitación de más de 20 mil trabajadores por cuenta propia que existen en Holguín, municipio que abarca a más del 50% en la provincia. Durante los seminarios explicamos los principales cambios que sufrieron por cada actividad, el organismo que les servirá de guía y las transformaciones que esto supondrá para ellos.”

“Igualmente en pos de la organización para el proceso de reinscripción, se utilizó un cronograma que posibilitó citar a más de 150 personas por día y se les habilitó un área de espera, así como un punto de agua y gastronomía, hasta ser atendidos por uno de los 10 especialistas previstos para dicho trámite.”

A pesar de que se trabaja para perfeccionar la labor que realizan, siempre queda algo más por hacer, ¿Cuáles son las deficiencias que deben erradicarse?

“Aún cuando se ha logrado ir completando la plantilla de los trabajadores sociales, esta no está cubierta en un 100%, por esta razón se trabaja en la formación de los jóvenes y en la captación de personal.”

Las proyecciones para este año van enrumbadas hacia alcanzar mayores retos. A razón de Dayán Domínguez Batista, director de la Dirección de Trabajo y Asistencia Social, se busca realizar un trabajo social integrado, con el apoyo de la comunidad a través de los delegados, lo que permitirá alcanzar mejores resultados.