Recientemente se aprobaron nuevas normas legales que favorecen el proceso de fortalecimiento de la empresa estatal socialista, base de todo el sistema productivo del país. Las normas tienen como fin resolver los vacíos legales nacidos de los años anteriores cuando se inició el proceso de actualización del modelo cubano.

Esto exige realizar transformaciones en el régimen empresarial para adecuarlo a los requerimientos actuales. ¿Pero cuáles saltos son ineludibles?
En la práctica de la administración y la dirección, ha primado un excesivo centralismo que limitó y todavía lo hace, el espíritu emprendedor, la iniciativa y la calidad de la gestión para cumplir los planes productivos establecidos.
Estos factores generales caracterizan el entorno de muchas de las empresas, cambiarlo, es imprescindible y para ello, deben definirse sus facultades para dirigir la producción en correspondencia con el objeto social de cada entidad.
Hacer las empresas eficientes exige convertir en regla la excepción, y adoptar la política del perfeccionamiento empresarial en todas las entidades económicas.
Pero, ¿esto es decisivo? No como campaña, sino respetando y aplicando sus principios básicos, a saber, disponer de un sistema de contabilidad que refleje los hechos económicos, disponer de mercado para las producciones, tener los aseguramientos del plan propuesto, y sobre todo, que el personal, todo el personal, lo reitero, esté constantemente motivado con la labor que realiza, lo que es igual a decir, sentirse útil y necesario para la empresa y la sociedad.
La motivación incluye, un alto nivel de disciplina laboral y tecnológica, basada en la organización y la eficiencia del proceso productivo, en las relaciones adecuadas entre jefes y trabajadores, en la existencia de un clima de control y coordinación de la actividad de todos los componentes del proceso, incluidas, por supuesto, las organizaciones políticas y de masas.
Las empresas eficaces, no se pueden lograr, sin eso que se ha llamado, el traje a la medida, es decir, la adecuada relación entre estructuras administrativo _ productivas y la técnica disponible, para eliminar el sobredimensionamiento técnico, y la realización de producciones en talleres ineficientes u obsoletos en sus procesos productivos.
Hacer nuestras empresas eficientes, no depende sólo del cambio de mentalidad, o del cambio de estructuras, depende ante todo de cambiar el modo de hacer las cosas, y eso es también aplicar las nuevas normas legales con disciplina y rigor, y mantener como principio que esas normas deben ser revisadas regularmente para adecuarlas a las exigencias de cada momento.